Dinâmica: Balões dos Problemas

Primeiramente gostaria de agradecer aos 200 visitantes!!! 

Nessa nova postagem, preparei uma dinâmica que tenho utilizado muito nos grupos que tenho feito. É uma ótima dinâmica, podendo ser adaptada para várias situações.

DINÂMICA DOS PROBLEMAS

- Material: Balões; tiras de papel com palavras (soluções).

- Coloque tiras de papel dentro dos balões antes de entregar aos participantes com possíveis soluções para os problemas.

- Reúna os participantes em círculo. Peça para que fiquem em pé. Distribua um balão para cada um, explicando que esse balão é como se fosse um problema, algo de ruim que temos que lidar. 

- Peça que joguem seus balões para cima, mantendo-os no ar, sem deixar cair no chão. Motive-os para isso, dizendo frases como "esse é o seu problema, sustente-o".

- Peça para que caminhem pela sala, fazendo com que se cruzem entre si e diga: "às vezes nossos problemas cruzam com os problemas dos outros".

- Retire uma pessoa do círculo, deixando um balão a mais e explique que agora os participantes deverão sustentar, além de seu próprio problema, o problema do colega que sentou.

- Vá retirando alguns participantes, um a um, até que sobre um número mínimo de participantes que consigam manter os balões no ar.

- Após sentarem novamente, pergunte como se sentiram, primeiro para quem sentou antes e depois para quem ficou no círculo até o final.

- Diga para estourarem os balões e discutam sobre as possíveis soluções que estão dentro dos balões. Você pode pedir para que cada um leia a sua e interprete a sua maneira.

OBS.: No caso de grupos onde os participantes não possam ficar em pé - grupo de idosos, por exemplo - você pode pedir para que fiquem passando os balões em círculos, uns para um lado e outros para outro lado. Coloque menos balões se for o caso.

Sugestão para soluções nas tiras de papel dentro dos balões: Compaixão, Diálogo, Amizade, Solidariedade, Troca, Confiança, Cooperação, Apoio, Aprendizado, Paciência, Tolerância, Motivação, Aceitação.

Obrigado e façam bom proveito!

Eduardo Metz
Psicólogo - CRP 07/19.385
Especialista em Gestão de Pessoas