Falha na Comunicação!

Este texto é um exemplo de como podemos enfrentar dificuldades dentro as organizações de trabalho quando há problemas na comunicação. É uma maneira engraçada de ver a questão..

Aviso do Presidente ao Diretor:

Na próxima sexta-feira, às 17 horas, o cometa Halley estará passando por esta área. Trata-se de um evento que ocorre a cada 76 anos. Assim, por favor, reúna os funcionários no pátio da fábrica, todos usando capacete de segurança, quando explicarei o fenômeno. Se chover, não veremos o raro espetáculo a olho nu. Sendo assim, todos deverão dirigir-se ao refeitório, onde será exibido um documentário sobre o Cometa Halley.

Do Diretor ao Gerente:

A pedido do presidente, na sexta-feira, às 17 horas, o cometa Halley vai aparecer sobre a fábrica. Se chover, por favor, reúna os funcionários, todos com capacete, e os encaminhe ao refeitório, onde o raro fenômeno terá lugar, o que ocorre a cada 76 anos, a olho nu.

Do Gerente ao Supervisor:

A convite do nosso querido Presidente, o cientista Halley, de 76 anos, vai aparecer nu na fábrica, na próxima sexta-feira, às 17 horas, usando apenas capacete, quando irá explicar o fenômeno da chuva para os seguranças no pátio.

Do Supervisor ao Chefe:

Todo mundo nu, na próxima sexta-feira, às 17 horas, pois o manda-chuva do Presidente, Sr. Halley, estará lá para mostrar o raro filme “Dançando na chuva”. Caso comece a chover mesmo, o que ocorre a cada 76 anos, coloque o capacete por motivo de segurança.

Aviso no Mural:

Nesta sexta-feira o Presidente fará 76 anos. A festa será às 17 horas no pátio da fábrica. Vão estar lá Bill Halley e seus cometas. Todo mundo deve estar nu e de capacete. O espetáculo vai rolar mesmo que chova, porque a banda é um fenômeno. Te vejo lá, às 17 horas, nu e de capacete!!!

A Comunicação é uma ferramenta essencial para o funcionamento da empresa. Quando existem ruídos na comunicação mensagem poderá não chegar corretamente ao destino. Para isso, devemos estar sempre atentos às informações que nos são passadas.

OBRIGADO!

Eduardo Metz

Psicólogo - CRP 07/19.385

Especialista em Gestão de Pessoas